科罗拉多大学校长吉尔·蒂芬瑟勒是一本即将出版的书的撰稿人, 《女性引领学术界变革:打破玻璃天花板, 悬崖, 和拖鞋."

这本开创性的文集以不同女性学术领袖的观点为特色，她们讨论了自己在高等教育中晋升到关键领导职位和有效变革的过程, 尽管潜在的结构性障碍和偏见使妇女处于不利地位.

蒂芬塔勒校长的这一章的标题是“领导力适合你吗??出现在书的第二部分, 领导力现实:战略愿景, 电阻, 和双重束缚.

作者强调了女性领导者为改善学术界的常规业务而带来的革命性力量和创新——即使是在她们失败风险最高的“玻璃悬崖”情景中. 女性跨越领导岗位——总统, 教务长, 院长, 和系主任讨论领导战略规划, 文化的改变, 以及如何驾驭“双重束缚”,以及成功谈判的策略, 网络, 指导, 工作与生活的平衡.

作者还强调了在他们职业生涯早期领导强有力的创新和变革的战略，当时他们没有担任正式的行政职务，并且由于身份而被“系统”边缘化.

这本书, 由科涅拉出版, 是凯丽·雷尼森编辑的, 他还曾担任科罗拉多大学丹佛分校公共事务学院教务副院长, 还有艾米·博诺米, 他是密歇根州立大学儿童与青年研究所所长.