赌博正规的十大网站很高兴地宣布，牡丹·弗哈根将加入CC社区，担任新的高级副院长, inclusion, 以及教师发展, and Rosalie M. 罗德里格斯将加入CC，担任公平与包容学生事务高级副院长/巴特勒中心主任. 此外，芭芭拉·J. 威尔逊被任命为员工多元化、公平和包容事务的临时主管.
为了加强和加快新的DEI领导团队的工作，CC董事会主席 苏茜·伯格哈特，77年 捐赠了100万美元来推进学院的反种族主义倡议.
“我想强调，作为教育工作者，这项倡议对我们所有人都很重要, parents, students, staff, and alumni,伯格哈特说. “这些专家将指导学院进行长期需要的工作，而这些工作现在变得更加重要. 这是CC发挥领导作用并发挥作用的时刻."
Diversity, equity, 和包容是赌博正规的十大网站的首要任务, 而不是依靠一个首席多元化官来领导 CC的反种族主义倡议，中央委员会已将这项工作的领导权提升到一级 三人团队, in which one member of the team will focus on the academic program; a second on students; and a third on employees and college business relations.
克莱尔·奥伯隆·加西亚, 学院院长兼公平事务高级副院长遴选委员会主席, inclusion, 以及教师发展, 注意到在CC进行的反种族主义外部审查中建议的传统首席多元化官员模式, 在其他学院和大学失败了吗, 难道这不是在结构和文化上改变一个机构的有效方法吗, 也不符合CC的去中心化, 无等级文化.
“赌博正规的十大网站致力于成为一个反种族主义的机构，这迫使我们在大学生活和活动的各个领域做出实质性的改变,加西亚说。. “为了打击种族主义思想, policies, 和行为, 我们必须发展和实施反种族主义思想, policies, 和行为. 我们只能在地面上这样做, 在学术领域具有深厚专业知识的人的指导下, 人力资源, 学生生活."
作为股权事务高级副院长, inclusion, 以及赌博正规的十大网站的师资发展, 哈根将负责在学术领域推进和实施反种族主义目标. 她将与教师合作，使教师和课程多样化, 发展包容性教学法, 改善课堂体验. 各学科和专业已经开始对专业和辅修专业的结构进行评估, 他们的课程和招聘实践都是多元化的, equity, 包容透镜. Fhagen还将为从候选人到职业中期再到emiritx的所有职业阶段的教师创建一个新的、有意义的专业发展项目，以表彰CC致力于成为一个重视每位员工并帮助他们茁壮成长的机构, says Garcia.
弗哈根最近在诺顿的惠顿学院担任多元化和教师发展副教务长, 麻萨诸塞州, 她在哪里共同开发并主持了一个多元化项目, equity, 以及监督和支持多样性的准入领导项目, equity, 以及整个校园的包容性. In addition, she managed Title IX and discrimination concerns and complaints involving faculty; developed and led workshops and faculty forums on teaching, learning, and diversity; and chaired the campus scholar-at-risk committee. 法哈根是心理学和非洲的副教授, 非裔美国人, 和散居研究, 并在惠顿大学心理学系当了几年系主任, 持有Wellesley College的心理学学士学位、临床心理学硕士学位和博士学位.D. 他们都来自宾夕法尼亚州立大学.
"Dr. 弗哈根在思考多样性方面有丰富的经验, equity, 以及创造力和慷慨的包容性问题,加西亚说。. 当她之前的机构决定聘请一位首任首席多元化官时, 相反，她提出了一种多元化的合作模式, equity, 以及类似于CC的包容性领导."
罗德里格斯最近在刘易斯堡的巴克内尔大学担任多元文化学生服务主任, Pennsylvania, 在那里她是有色人种学生接触的主要来源, 专注于提供建议, 指导和连接学生与资源，帮助他们与他们的学术, social, 个人幸福. 她还促进了全校范围内的多元化教育, training, 专业发展机会. Prior to that, 罗德里格斯在亨廷顿的朱尼亚塔学院担任多元化和包容性校长的特别助理, Pennsylvania. 她拥有朱尼亚塔学院生物传播学学士学位, 并获得宾夕法尼亚州立大学社区心理学和社会变革文学硕士学位.
作为新的高级副教务长/主任 巴特勒中心罗德里格斯将专注于反种族主义、平等和包容学生生活. 这将使巴特勒中心专注于学生支持, 正如它最初的意图一样, 并通过合作领导团队继续在全校范围内开展工作.
“我很高兴罗莎莉能加入赌博正规的十大网站社区. 她带来了反种族主义的跨学科视角和丰富的经验，与学生一起寻找他们进入社会正义工作的切入点,玛尼娅·惠特克说, 教育学副教授, 教育署署长, 巴特勒中心的临时主任, 黑人学生会的顾问, 也是搜索委员会主席. “招聘委员会正在寻找具有跨部门工作经验的人，因为他们将成为一个三人团队的一员，旨在完成这一任务. 我们也想要一个学生可以联系的人，同时也被视为倡导者, 尤其是在校园里发生争执的时候."
威尔逊目前在赌博正规的十大网站担任行政服务助理副校长. 响应校园反馈，定位 负责多元化，公平和包容的主管 staff 正在进行修订，以将其报告结构提升到与其他两个职位相似的水平，并将设在财务部门 & 政府.
自2000年8月以来，威尔逊一直在赌博正规的十大网站工作，当时她被聘为人力资源总监. 该角色包括与工作人员合作解决歧视和骚扰投诉问题. 威尔逊在2012年至2018年期间担任第九章员工副协调员. 从2013年到2015年，她担任教职员工多元化行动团队的主席和联合主席，该团队专注于招聘和保留问题. 威尔逊是学院和大学人力资源专业协会颁发的杰出服务奖的获得者.
“芭芭拉同意继续担任学院的临时职务，我感到非常高兴和感激,罗伯特·G说。. 财务和行政高级副总裁Moore说. “她带来了多年与学院员工合作的经验，以及对多样性问题的个人奉献, equity, 和包容.该职位的全国招聘将于2021年春季进行.
该团队将致力于学院的多样性和包容性目标, 领导战略实施, 并将反种族主义作为学院的首要任务. 由于疫情的影响，该学院的大多数招聘工作都暂停了, 多样性, equity, 包容性职位仍然是一个优先事项，并已取得进展.